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同心同德 务实奋进 努力实现社科部事业新跨越
——2016年9月28日社科部党总支换届大会工作报告
各位党员同志:
社科部次党总支换届党员大会，是继今年上半年学校处级干部换届调整之后召开的一次重要会议，具有统一思想，凝聚共识，承前启后的重要意义。
这次会议的任务是：以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指引，认真贯彻落实学校第二次党代会精神，全面总结社科部自2011年换届以来所取得的成绩，确定今后几年工作的总体思路，团结带领全体教师，总结经验，凝心聚力，开拓创新，实现社科部事业新跨越。
现在，我代表社科部上一届党总支向大会作报告，请予审议。
第一部分：四年以来工作回顾
自2011年底党总支换届以来，社科部党总支坚持求真务实，认真规划发展思路，创新工作举措，很好地完成每个年度工作任务，开启了社科部快速发展的新局面，社科部事业整体呈现良好发展态势。
(一)、全面加强党的建设，引领和谐发展
社科部党总支围绕校、部中心工作，充分发挥党委的核心作用，以党建创新为抓手，不断推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化，充分调动各方面的积极性，重视发挥广大党员的引领作用，推动社科部事业全面协调发展。
1、切实加强组织建设
坚持和完善党政联席会议制度，认真落实党政共同负责制。坚持三会一课制度，合理设置党支部，把支部建到教研室。按照要求，定期进行党支部工作目标评估，规范有序地完成支部换届。认真做好组织发展工作，四年来，共涌现出了5名“优秀党员”。
2、认真组织党内学习活动
坚持党总支中心组学习制度，社科部领导班子自觉进行理论学习和理论研究。在党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育中，领导班子和党员领导干部认真学习中央领导同志的讲话精神，全面提高思想认识，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，撰写对照检查材料，认真落实整改，收到了良好效果。社科部党总支十分重视主题党日活动的组织和党建工作的创新创优。
3、重视党风廉政建设
社科部党总支严格执行中央八项规定，认真落实《党风廉政建设责任书》要求，把反腐倡廉、师德建设列为党委中心组学习、党员学习教育和教职工理论学习的重要内容。领导班子成员坚持收入和重大事项报告制度。社科部重大事项由党政联席会议集体讨论决定，有关工作严格按规定程序进行，社科部领导杜绝公款消费，无一违纪现象发生。积极推进社科部党总支作风建设，强化了服务意识，增强了服务能力，提升了服务水平。
4、推进社科部党民主管理
社科部党总支注重发挥分工会、二级教代会作用。对于关乎社科部事业发展和教职工切身利益的重大决策，注重广泛调研，并通过民主党派、教授、青年教师等层面的座谈会，发扬民主，集思广益，充分发挥其在教学、科研、学科建设以及人才引进等方面的咨询参谋作用，提高社科部重大决策的科学性。积极支持分工会组织丰富多彩的群体活动。
(二) 切实加强内涵建设，推动事业发展
四年来，社科部党总支围绕中心工作抓党建，充分发挥政治核心和保证监督作用，带领广大党员，坚持人才强部思路，强化学科建设，深化教学改革，改善办学条件，加强交流，促进了社科部事业全面快速发展。
1、以队伍建设为根本，加强师资工作
积极贯彻学校人才工程和博士引进工程要求，采取一系列有效措施，强化人才引进和培养。四年来学院共引进博士2名，山东省特聘教授3人。四年共选派5名青年教师到国内外名校攻读博士学位或访学，目前在职攻读博士学位教师总数达到3人，已获博士学位5人，8位教师先后被评为校“优秀教师”、“先进工作者”，2名教师评为学校“师德模范”。
2、以应用型人才培养为主线，提高教学质量
在院党委、宣传部和有关部门的领导和配合下，社科部精心调整了各门课程的教学内容，对各门课程的内容做到有取有舍。尽量突出重点，在尽量发挥各门课程的独特优势的前提下，发挥课程的综合优势，对学生中存在的疑点、难点问题，充分运用马克思主义理论的观点和方法从不同角度予以充分的解答，发挥公共政治课的整体优势。为了使教学取得较好的效果，充分调动了学生的积极性和主动性，培养了学生的探索和创新精神，加强了学生对理论的掌握度及分析、解决实际问题的能力，坚持理论联系实际的原则，对教学方法和考核方法作了积极的探索。近年来，社会科学教学部积极引进高学历、高素质人才的同时加大师资培训力度，充分挖掘现有师资的最大潜能。在教师队伍建设上做了不懈的努力。通过近几年的建设，已经拥有一支实力比较雄厚的师资队伍，其中包括教授5名，副教授10名，博士8人，讲师12人，老中青教师搭配合理，在完成教学任务的同时具备开展科研工作的基本条件，这为马克思主义理论学科的快速成长和水平提升奠定了坚实的基础。同时注重教育理论研究，积极探索新形势下“两课”教育的新形式和新途径。重视组织全体教师开展教学研究和学术研究，不仅强调个人自学，还充分利用每周一次的教研活动、政治学习及党组织生活等时间集中学习、集体讨论。同时，定期组织教师听时事报告、参加理论学习斑、集体阅读内参资料、深入探讨新形势下改进教学工作。
3、以学科团队为平台，增强科研能力
四年来，部门积极整合科研团队，优化配置学院资源，积极提供科研服务，多方面鼓励教师积极开展科研工作。近年来，社科部教师承担国家、省、市科研教研课题50余项，独立撰写、主编、参编学术专著、教材20余部，在核心期刊与省级学术期刊上公开发表学术论文100余篇。社科部教师立项并建设完成精品课程1门，获山东省省级教学成果二等奖1项，三等奖2项，获校级优秀教学成果三等奖2项，获山东省文化艺术科学优秀成果二等奖2项，三等奖2项。
同时社科部注重思想政治理论课教师科研团队建设，充分利用学校的行业特色优势与丰富的研究资源，积极促进人文社会科学与交通行业领域的交叉、互渗与融合，以期形成一批能够解决具有全局性、战略性、前瞻性的重大理论及现实问题的研究成果，为思想政治理论课教育教学服务，为有关部门决策咨询服务。先后承担或完成了《交通发展与区域经济关系研究》、《山东和谐交通之伦理道德研究》、《现代城市交通道德的缺失与重建》、《公路交通领域突发事件应急预案缺陷及其完善研究》、《济南市交通文化及其发展战略研究》、《交通安全文化研究》、《中国交通法制史》等科研课题，发表了《现代城市交通的伦理审视》、《构建绿色人文大交通的伦理支点》等科研成果，初步形成了交通伦理学、交通管理、交通法制和交通发展史等几个具有显著特色的研究方向。这些研究成果积极应用于教学实践中，取得了非常好的效果。
4、以强化合作为纽带，促进对外交流合作
部门十分注重加强学术交流，克服部门财力紧张、经费有限，每年先后组织30多人次参加国内各类专业学术会议。同时为增强思政课的教学效果和实效性，社科部积极进行思政课教学实践基地建设。加强社会实践教学是高校思想政治理论课教学过程中不可缺少的重要环节,是增强教学实效性和时代感的重要途径，也是当前高校思想政治理论课改革的方向。为深入贯彻落实教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》（教社科[2015]3号）、学校教育教学改革有关精神，进一步提高思政课的教学质量，部门、教研室高度重视，主动出击，把深化社会实践教学基地建设作为思想政治理论课实践教学模式改革的一项重要工作来抓，先后与济南市戒毒所、济南战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、山东省档案馆、党史馆、齐鲁交通发展集团济南分公司等单位签订了思政课教学实践基地协议书，并挂牌运行。取得了良好效果。
各位老师!四年来，社科部各项事业取得了长足进步。这是上届党总支、领导班子团结带领全体党员干部、教职员工奋力拼搏所取得的成果。面对部门几年来取得的丰硕成果，我们感到由衷的高兴。在此，我谨代表部门领导班子，向全体党员干部多年来的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
同志们，总结成绩，是为了继往开来;正视不足，我们才能更进一步。相比其他高校的思政课教学，相比我们校内的一些兄弟学院，我们的学科优势还很不明显，马克主义理论硕士学位授权点有待突破;科研尚未形成鲜明特色，团队合作有待深化;党组织的自身建设还要进一步加强，党员的影响力、先进性有待进一步体现。这些都需要我们部门上下团结一心，与时俱进，加倍努力，二次创业。
第二部分：发展中存在的主要问题：
在过去的工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足：
（一）党建和思想政治工作方面：基层组织建设需要进一步加强，部分党员组织观念不强，部分党支部先锋堡垒作用不够明显；对青年教职工的关心还不够，教师与学生的交流沟通渠道需要进一步畅通。
（二）学科发展和人才队伍方面：与国内同行相比存在差距，形势逼人；学科领军人才偏少，学术氛围不够浓厚；部门 “十三五”发展规划需进一步完善和细化。
（三）科学研究方面：项目申报的数量、质量有待提升；有影响的科研成果偏少，部门科学管理、运行水平不高，与现有的人员、研究条件不匹配；各教研室的发展也不很平衡。
（四）教学工作方面：教学研究和研讨工作力度不足，高水平教学成果不多，部分教师教学质量不高；学生社会实践环节尚需加强，学生对课程的认识和认同还需提高。
（五）行政管理和其他方面：部门管理的制度化、科学化程度不高，执行力度不强；部门学术委员会、教学指导委员会、教代会作用发挥不够，民主管理有待加强；创收渠道不多，社会服务能力偏弱，因而导致教职工收入偏低、工作条件需进一步改善。
第三部分：今后的工作任务和目标规划
在新的任期，新一届学院党总支将严格按照《中国共产党章程》和山东交通学院党委有关基层组织工作规定开展工作。按照学校党委的统一部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入学习习总书记系列讲话，保证上级党组织和学校各项决定的贯彻执行和工作目标的完成。切实加强党的建设，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外师生员工，努力完成教学、科研、管理、人才培养和服务等各项任务，继续推进部门的建设和发展。
(一)、加强党政班子建设和制度建设，不断提高管理水平
加强部门领导班子建设，不断提高领导班子管理水平和科学决策的能力，是保证贯彻落实上级党委的指示精神，完成学校各项任务的重要保证。把领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、积极推进学院科学发展的坚强领导集体是深入学习实践科学发展观的必然要求。今后党委将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习习总书记系列讲话，切实加强领导班子建设，始终把发展作为第一要务，着力提高领导科学发展的能力，全面推进部门又好又快发展。
1、坚持以理论学习为指导，引领思想、谋划发展。坚持将理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作，抓好开展学习深入学习习总书记系列讲话和部门理论中心组的学习，促进部门各项事业又好又快发展。
2、坚持以组织建设为基础，建设班子、培养干部。始终把夯实党的基层组织、建设高素质的部门领导班子作为一项重要工作来抓。
3、坚持以制度建设为关键，民主团结、科学决策。一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，坚持民主集中制。
4、坚持以作风建设为保障，凝聚力量、推动发展。领导班子的优良作风是凝聚师生力量，是举全部门之力推动部门科学发展的重要保障。
5、注重干部的培养，培养一支政治素养好，业务能力强、群众威信高、乐于奉献的干部队伍。
(二)深化“两学一做”专题教育，建设服务型党组织
把党的路线、方针、政策贯彻到部门各项工作中去，归根到底，要抓好党组织的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支要以“两学一做”专题教育为契机，努力构建学习型、服务型党支部为目标，强化支部目标管理，继续加强党支部建设，完善各项制度，健全党员活动机制，认真抓好党员队伍建设和党员发展工作，注重质量，规范程序，强化教育，提升党组织的纯洁性和党员先进性。
当前，党的建设面临许多新的情况、新问题、新矛盾，需要不断创新党建工作思路，探索新形势下党建工作的新思路、新途径、新举措，使党组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到不断加强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。充分发挥党员在教学、科研和社会服务等工作中的先锋模范作用。
(三) 全面提升教师整体素质，提高教书育人水平
广大党员，要深刻认识人才战略的极端重要性，努力搭建人才成长的平台，优化人才成长的环境，做好育才、用才、引才和聚才工作。
1、要加大人才引进的针对性，争取引进1——2名有竞争力的学科带头人和在全省具有影响力的拔尖领军人物；新进4——6名985重点大学的博士研究生。
2、要积极培养学科带头人和教学名师。做到教学和科研并举，教学人才和科研人才并重，争取打造培养1名教学名师和1名高水平学科带头人。
3、大力加强中青年教师培养。实行青年教师双导师制，分别在教学和科研两个方面进行业务指导，帮助青年教师完成个人规划，鼓励青年教师更多地参加校内外各类学术交流。今后要依托部门力量，积极争取学校的支持，全力做好上水平、上层次论证相关工作。要强化以学生为本的理念，提升教师实践教学能力，规范教学各环节监督管理，改善教学支撑条件，形成有效的持续改进机制
4、大力开展师德教育，进一步加强教风。关心教职员工的工作、学习和生活，引导教育教职员工遵守职业道德，履行工作岗位职责，树立全局意识和奉献精神，积极主动完成教学等各项任务，教师做到以教书育人为己任，崇教厚德，为人师表，认真做好教书育人、管理育人和服务育人工作。进一步加强教师的师德教育，引导教师自觉遵守各项规章制度，坚持不懈抓好教风建设。
(四) 积极筹备“马克思主义学院”，推动学科建设上水平。
多管齐下提高科研水平，积极筹备成立“马克色主义学院”。筹备建立相关科研所，鼓励教师融入社会，走向企业，服务基层，为培育重大项目、重大成果做必要的积累。要积极鼓励教职工申报各级各类科研项目，鼓励和支持教师跨院系、跨学科从事交叉学科研究。在完成现有的科研项目的同时，积极申报各种国家级和省部级科研项目。此外，要遵循“有所为、有所不为”的原则，通过完善科研团队运作机制，集中科研力量，重点扶持3-5个研究方向，以期在较短时间内推动一些学科加速发展，使其在省内高校相同学科中处于领先水平。另一发面，要探索走差异化发展的道路，形成比较优势，积极寻求新的学科增长点，“十三五”末力争完成马克思主义理论一级学科下“马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育”等有关二级学科硕士点申报的前期资料积累和有关准备工作。
（五）加强教职工思想政治工作，营造和谐稳定的办学环境
要切实加强教职工思想政治工作，注重营造和谐的人文氛围，提升教职工的综合素质。要充分发挥学院各民主党派、无党派人士作用，充分发挥工会组织的作用，坚持民主治院，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。要继续强化全员考核机制，推动教学科研与管理齐头并进。固化一些好的工作传统，切实转变领导作风，培育良好风气。鼓励教职工积极参加校、部各类活动，共同关心部门的发展，在全部门范围内形成风正气清的和谐氛围，为部门改革发展提供组织和思想保证。
（六）抓好党风廉政建设，进一步做好部务公开工作
认真贯彻执行上级和学校党委关于加强党风廉政建设的各项规定，落实党风廉政建设责任制，不断推进部门的民主管理和公开工作，做到公开、透明，公平、公正，尊重广大师生的知情权。抓好廉政文化建设进校园的工作，使广大师生都能参与这些活动，接受反腐倡廉的教育。
(七)以师生为本，进一步加强凝聚力工程建设。
做好统战、工会和共青团工作，努力建设和谐部门，维护学校的稳定。以人为本是科学发展观的核心，也是对党委班子建设提出的重要要求。把“以人为本、和谐团结”理念贯彻到党委工作的方方面面，对党委班子增强凝聚力、战斗力至关重要。围绕着以师生为本营造和谐团结氛围是党委的重要工作。党委将一如既往地做好统战工作，团结、尊重民主党派成员，共同谋划学院的发展;发挥学院工会的积极作用，团结、关心、爱护广大教职工，进一步加强凝聚力工程建设，以和谐增合力，齐心协力推动学院更好更快发展，做到充满信心求发展，凝聚人心促和谐，立下决心保稳定。
各位党员同志，今天我们召开换届党员选举大会，希望全体党员履行自己的权利和义务，以高度的责任感和使命感选出新一届党委会，同时，希望新一届党委会在学校党委的正确领导下，认真学习习总书记系列重要讲话，贯彻落实科学发展观，务实进取，不辱使命，不辜负党员的期望，团结、带领全院师生共同建设一个和谐、奋进的社科部，为学校的建设和发展贡献力量。
谢谢大家!
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